百橙商学院的客户群体

不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高0级水平。企业需要这样的人1.能始终跟着团队一起成长的人。2.对团队的前景始终看好的人。3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。5.抗压能力强且有耐性的人。6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。团队的角色人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子;【人员】就是只领工资不爱做事

安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列;【人手】就是安排什么做什么，不安排绝0对不做，等着下命令的人;【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人;【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人!

结语管理是就要淘汰人渣，激活人员，培养人手，重用人才，与人物绑定!用事业合伙人的管理模式激活员工源源不断的动力为老板干就等于为自己干在市场环境瞬息万变的当今社会，企业想要牢牢擒住赢利点，必须不断强化自身，积极由产品导向转变为市场导向。面对庞大复杂的客户群体，众多企业管理者已经深刻意识到

现有的传统管理模式必须进行改革，引入全新的企业管理理念已经成为关系到企业生存和发展的势在必行之举。CRM让企业管理者全面启用信息化管理，更好地把握客户资源，提升销售效率和售后服务水平，实现了移动互联网化的业务管理和企业的商务流程梳理。同时，也让管理者真正体会到“运用之妙存乎一心”的管理智慧

真正领略到现代化信息化管理方式的奥妙无穷。